Postpartum Support International non discrimina e non deve discriminare sulla base di razza, colore, religione (credo), genere, espressione di genere, età, origine nazionale (discendenza), disabilità, stato civile, orientamento sessuale o stato militare, in nessuno dei sue attività od operazioni. Queste attività includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l'assunzione e il licenziamento del personale, la selezione di volontari e fornitori e la fornitura di servizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente inclusivo e accogliente per tutti i membri del nostro personale, consiglio di amministrazione, volontari, subappaltatori, fornitori e clienti.
Postpartum Support International è un datore di lavoro per le pari opportunità. Non discrimineremo e adotteremo misure di azione affermativa per garantire contro la discriminazione in materia di occupazione, reclutamento, annunci di lavoro, retribuzione, licenziamento, aggiornamento, promozioni e altre condizioni di lavoro nei confronti di qualsiasi dipendente o candidato di lavoro sulla base di razza, colore, sesso, origine nazionale, età, religione, credo, disabilità, stato di veterano, orientamento sessuale, identità di genere o espressione di genere.