Postpartum Support International ne fait pas et ne doit pas discriminer sur la base de la race, de la couleur, de la religion (croyance), du sexe, de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine nationale (ascendance), du handicap, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle ou du statut militaire, dans aucun des ses activités ou opérations. Ces activités comprennent, mais sans s'y limiter, l'embauche et le licenciement de personnel, la sélection de bénévoles et de fournisseurs et la prestation de services. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accueillant à tous les membres de notre personnel, notre conseil d'administration, nos bénévoles, nos sous-traitants, nos fournisseurs et nos clients.
Postpartum Support International est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne ferons aucune discrimination et prendrons des mesures d'action positive pour garantir contre la discrimination dans l'emploi, le recrutement, les annonces d'emploi, la rémunération, le licenciement, la mise à niveau, les promotions et autres conditions d'emploi à l'encontre de tout employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, la couleur, sexe, origine nationale, âge, religion, croyance, handicap, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre.