لا تميز المنظمة الدولية لدعم ما بعد الولادة ولا يجوز لها التمييز على أساس العرق ، أو اللون ، أو الدين (العقيدة) ، أو الجنس ، أو التعبير عن الجنس ، أو العمر ، أو الأصل القومي (السلالة) ، أو الإعاقة ، أو الحالة الاجتماعية ، أو التوجه الجنسي ، أو الوضع العسكري ، في أي من أنشطتها أو عملياتها. تشمل هذه الأنشطة ، على سبيل المثال لا الحصر ، تعيين الموظفين وفصلهم ، واختيار المتطوعين والموردين ، وتوفير الخدمات. نحن ملتزمون بتوفير بيئة شاملة ومرحبة لجميع أعضاء موظفينا ومجلس الإدارة والمتطوعين والمقاولين من الباطن والبائعين والعملاء.
منظمة دعم ما بعد الولادة هي رب عمل يتسم بتكافؤ الفرص. لن نميز وسنتخذ إجراءات إيجابية لضمان عدم التمييز في التوظيف ، والتوظيف ، والإعلانات عن التوظيف ، والتعويضات ، والإنهاء ، والترقية ، والترقيات ، وغيرها من شروط التوظيف ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة على أساس العرق ، واللون ، الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الدين أو العقيدة أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي.